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MeToo运动席卷谷歌:全球数千员工罢工抗议要求整风

科技资讯  2018年11月2日 06:38  来源:新浪科技
摘要:“我们要透明度、究其责和架构调整1(Weneedtransparency,accountabilityandstructuralchange)今日全球20个Google办公室的数千名员工通过罢工的方式,抗议Google管理层包庇性骚扰指控以及性别歧视。

  新浪科技 郑峻发自美国硅谷

  “我们要透明度、究其责和架构调整!”(We need transparency, accountability and structural change)今日全球20个Google办公室的数千名员工通过罢工的方式,抗议Google管理层包庇性骚扰指控以及性别歧视。

  准确的说,促使他们抗议的直接导火索是《纽约时报》上周曝光的Google不太光彩的一桩往事。2014年,被称为“Android之父”的前高级副总裁安迪·鲁宾(Andy Rubin)被女员工指控性骚扰,但Google高管层却选择了掩盖丑闻的方式,以9000万美元的天价遣散费让鲁宾离职。此外,Google现任总法律顾问大卫·德拉蒙德(David Drummund)也被曝光曾在2004年,在公司内部与女员工搞了长达三年的婚外情。但Google的处理方式是逼迫那位女员工签署保密协议并调离部门。这一事件并没有影响德拉蒙德随后在Google的一路晋升。2010年,Google宣布退出中国大陆的官方声明正是由德拉蒙德撰写的。

  在《纽约时报》报道之后,GoogleCEO皮猜公开表示,过去两年Google已经开除了48名存在性骚扰的员工,至少有13名属于高级经理以上的中高层人员,都没有提供离职补偿,但是,他的回应只涉及到自己出任CEO之后的公司处理态度,“Google非常严肃地对待和调查每一起性骚扰指控”,并没有具体回应鲁宾的问题。

  原本负责Chrome部门的皮猜正是在2013年底接管了鲁宾的Android部门,随后在2015年出任架构调整之后的GoogleCEO职位。而鲁宾则通过发言人对《纽约时报》对这一报道矢口否认。

  不过,看起来Google员工并不相信鲁宾的说法。Google约有31%的员工为女性。在这一事件曝光之后,越来越多的Google女性员工站出来说出她们在公司遭遇到的性别歧视和性骚扰经历,进一步激发了Google女性员工对公司管理层的不满情绪,从而引发了今日的罢工抗议。

  参与罢工的Google员工遍布全球20个办公室,其中也包括了Google硅谷总部、旧金山和纽约等办公室。他们在今日下午停止工作,走出公司,在Google办公室附近的街道和公园集合,举起“时间到了”、“女性权利”等标语向公司施压抗议。参与抗议的不但有女性员工,也有大量男性员工。这一罢工也吸引了全球媒体的关注,NBC在硅谷电视台甚至通过直升飞机来拍摄员工抗议场面。

  据了解,Google员工向管理层提出了五项要求:停止内部对性骚扰的强制处理机制,提高管理层离职补偿的透明度,在公司董事会增加一名员工代表。目前Google尚未发布官方声明与回应。但是,Google员工是在公司内部网络呼吁罢工抗议的,这意味着Google管理层非常清楚今日的抗议计划。

  2017年10月,《纽约时报》发表深度报道揭露了好莱坞影业大亨哈维·韦恩斯坦(Harvey Weinstein)多年性侵、性骚扰以及潜规则的行为,从而掀起了女性觉醒的MeToo运动。全球范围内,诸多遭受性侵的女性纷纷站出来,公开指控那些曾经侵犯和骚扰自己的男性。在这一运动被拉下马的,不但有神通广大的行业大佬,也有权高位重的达官显贵。

  2016年,一项对200名硅谷工作的女性的调查显示,90%的受访者称自己见过公司内部的性行为不端现象,87%的人称自己听到过侮辱女性的言论,更有60%的女性称自己遭到过性骚扰。显然,硅谷内部同样存在着严重的男性和权力崇拜,男性高管利用自己的权力与金钱追逐着职场女性,而科技巨头出于公司形象会包庇和保护这些高管。至少在这方面,硅谷与其他行业和地区并没有什么不同。