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揭露硅谷的雇佣秘密:利用合同工推动利润增长

科技资讯  2018年10月22日 23:20  来源:新浪科技
摘要:新浪科技讯北京时间10月22日晚间消息,美国CNBC网站今天发表文章称,为了降低劳动力成本,提高企业利润,美国科技公司正在雇佣越来越多的合同工或临时工。对于搜索巨头Google,其合同工数量甚至已经超过了正式员工数量。

  新浪科技讯 北京时间10月22日晚间消息,美国CNBC网站今天发表文章称,为了降低劳动力成本,提高企业利润,美国科技公司正在雇佣越来越多的合同工或临时工。对于搜索巨头Google,其合同工数量甚至已经超过了正式员工数量。

  随着“零工经济”(是指企业雇用独立承包商和短期工人)的发展,美国公司中合同工与正式员工的数量比例正在发生变化。如今,Google、Facebook、亚马逊、Uber和硅谷其他科技巨头均雇佣了大量合同工,他们所从事工作种类各异,包括销售、编程、管理和测试等等。今年,Google的合同工数量甚至还超过了正式员工的数量,也是Google20年历史中的首次。

  事实上,这种局面也并不局限于硅谷。随着上市公司纷纷寻求各种方式来降低劳动力成本,这种趋势还处于继续上升势头。

  据全球最大的自由职业工作社区Upwork去年年底提供的数据显示,在美国所有劳动力中,36%约5730万为自由职业者。另据加州大学圣克鲁兹分校研究人员预计,仅在圣马特奥(San Mateo)和圣克拉拉(Santa Clara)两县,就有约39000名科技公司的合同工。

  对此,Facebook和Google母公司Alphabet 拒绝透露其所雇佣的合同工的数量。Alphabet的一位发言人表示,招聘合同工或临时工主要有两大原因。

  首先,在某些特定领域,如医生、食品服务、客户支持或通勤车司机等,Google没有必要、或者不想建立起自己的专业知识。其次,为了应对突然到来的劳动力需求高峰,或者某位员工离职,则需要一些临时工。

  Alphabet该发言人还称:“最终,临时工、供应商(vendor)和合同工将成为劳动力组成的重要部分。但是,他们并不是Google的正式员工,接触不到Google的一些重要公司信息。”

  Facebook媒体关系主管安东尼·哈里森(Anthony Harrison)称:“我们的供应商(vendor)工人是Facebook社区的重要成员,对于帮助Facebook实现‘连接世界’使命的每一个人,我们都将提供安全、公平的工作环境。”

  合同工能够保证企业的正式员工数量处于相对较低的水平。